مدیر نوع اول - نه به سازمان می رسد نه به نیروی انسانی (در ایران این گونه مدیران بیشتر عمر می کنند ).

مدیر نوع دوم -بیشتر به کار توجه دارد نه به انسان.

مدیر نوع سوم - منافع سازمان را حیف میل می نمایند تا به اهداف خود برسند.

مدیر نوع چهارم - مدیران متعادل و خوب هستند هم به نیروی انسانی توجه دارند وهم به سازمان .

                        بسمه تعا لی

"شکست در اهداف و برنامه ها برای انسانهادر زندگی ناکامی محسوب می شود و عوارضی به دنبال دارد که عبارتند از ."

۱-پرخاشگری

۲-رفتارسازش جویانه 

۳-واپس گرائی

۴-تثبیت 

۵-توجیه و دلیل تراشی 

۶- تقلیل هدف .                

   منبع خبر سایت جهان نیوز:                              

                                   بسم الله الرحمن الرحیم

زین العابدین حرفتی گرگری (رئیس سابق مخابرات شهرستان جلفا) نامزد انتخابات دوره هشتم مجلس شورای اسلامی از حوزه مرند و جلفا متولد ۲/۷/۱۳۴۳متاهل( همسرم از خانواده های سپهری علمداری و مسئول امور اجتماعی بهزیستی می باشد) و دارای دوفرزند دختر دوقولو 4 ساله بنامهای مبینا رومینا هستم فوق لیسانس مدیریت ( عنوان پایان نامه بررسی و طراحی الگوی سنجش کارایی مدیران) 23 سال سابقه کار و 14 سال سابقه مدیریت در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات دارم و فضای مجازی را برای بیان دیدگاههای خود درخصوص مدیریت و انتخابات مجلس ایجاد کردم و بيشترين تلاش خود را به حوزه علم همراه باهنر مديريت متمركز خواهم کرد چون معتقد هستم كه مشكلات بشر امروز تنها با بهره مندي از اين رشته قابل حل ميباشد.اميد است به ياري خداوند متعال وبا استفاده از نظرات دوستان منشاء اثر گرديم. واین وبلاگ را به کسانی که همواره در جهت حفظ وحدت امت اسلامی کوشا بوده ودر فکر و عمل مستقل می باشند و برمبنای بینش توحیدی عمل کرده و در صدد تجدید مجد وعظمت اسلام و تثبیت آرمانهای متعالی رهبر فقید انقلاب اسلامی ( حضرت امام خمینی (ره))هستند تقدیم می نمایم . خلاصه ای از سوابق کاری و فعالیت های بنده جهت مزید آگاهی بازدیدکنندگان بشرح ذیل میباشد.1- معاونت اداره مخابرات هادیشهر به مدت هشت سال2-عضو سابق کمیته ملی انرژی جمهوری اسلامی ایران3-عضو جامعه مدیریت کیفیت ایران 4-عضو هیئت مدیره تعاونی مسکن کارکنان دولت هادیشهر 5- عضو هیئت امنا صندوق قرض الحسنه المهدی هادیشهر و عضو صندوق های مددکاری 6- عضو هیئت امنا دانشگاه آزاد بین المللی واحد جلفا 7- عضو جامعه مهندسین برق ایران 8- رئیس سابق اداره مخابرات شهرستان جلفا( نزدیک 6سال) 9- کارشناس پژوهش وتحقیق شرکت مخابرات استان آذر بایجان شرقی 10- آشنا به پنج زبان زنده دنيا . 

 رويكرد مديريتي بنده: اسلامي و انقلابي مردم محوري و عدالت خواهي بوده و براي سر بلندي ايران اسلامي هميشه تلاش كرده و تا اخرين لحظه عمرم تلاش خواهم كرد وبه توسعه همه جانبه در جهت رفع فقر و محروميت و تبعيض اعتقاد دارم . من حرف دل مردم را مي زنم و به كرامت انسانهاو حقانيت خواستهاو مطالبات مردم ايران که باهوش ترين و بهترين مردم جهان هستند باور دارم و اينگونه نيست كه كسي حرفي زد وفضا سازي كرد مردم با تاثير پذيري از آن حرف تصميم بگيرند با فكر انديشه نامزد ها را ارزيابي كرده و مشورت مي كنند و هوشيارانه تصميم گرفته در انتخابات شركت مي كنند . 

 بنده مستقل بوده و پیرو خط امام و رهبری انقلاب اسلامی ایران می باشم و به آرمانهای انقلاب اسلامی وفادارم تنها به مردم متعهد هستم با هیچ کس عقد اخوت نبستم بنابراين هر كس براي رضاي خدا و انجام تكليف دوست دارد كمك كند بيايدولي اگر توقعاتي دارد و يا بدنبال مسا ئل خاصي باشد شاید نتواند ما را همراهی کند.                                                                                                               با توجه به اعتماد مردم و مسئولان  برنامه هایم را بشرح زير اعلام مي نمايم. 1- حركت در مسير آرمانهاي انقلاب و نظام جمهوري اسلامي ايران و وظائف اصلی نمایندگی مجلس 2-تلاش برای همکاری جمعی و بهره مندی از ایده های جوانان مرند وجلفا  3- حضور مداوم در میان مردم شریف شهرستانهای مرند و جلفا جهت تلاش برای حل مسائل و  مشکلات آنان  4-پيگيري افزايش تعداد نماينده  و پیگیری موضوع نماينده مستقل براي شهرستان جلفا 5-همكاري خوب با دولت وپيگيري كارهاي عمراني نيمه تمام و شروع طرح هاي جديد 6-حمايت جدي از منطقه آزاد ارس وبا اولويت بهره مندي از نيروهاي جوان  تواناي بومي 7- تلاش براي رفع تبعيض ها ومحرومیت هاو برخورداری برابر مردم از امکانات فرهنگی و علمی و ورزشی بهداشتی اطلاع رسانی و ارتباطی ....... ....................

متن كامل منشور اخلاقي انتخابات

وزارت كشور متن كامل منشور اخلاقي انتخابات را منتشر كرد.

به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) در متن اين پيام آمده است:

‹‹ وَ هُوَالذي جَعَلَكُم خَلائِف الارض وَ رَفَعَ بَعْضَكُمْ فَوقَ بَعْضَ دَرَجاتٌ لِيَبْلوَكُمْ فيما آتيكُمْ ››

‹‹ و او كسي است كه شما را جانشينان و نمايندگان خود در زمين قرار داد و درجات بعضي از شما را بالاتر از بعضي ديگر قرار داد تا شما را بوسيله آن‌چه در اختيارتان قرار داد، بيازمايد. ›› ‹‹ آبه 165 سوره انعام ››

‹‹ اِني بَعَثْتُ لاتَحْمُ مَكارِمُ الاخْلاقْ ›› ‹‹ رسول گرامي اسلام (ص) ››

‹‹ بايد اخلاق همه در انتخابات اخلاق اسلامي باشد و افرادي را انتخاب كنيد كه متعهد به شرق و غرب نباشند و بر صراط مستقيم انسانيت و اسلاميت باشند. ›› ‹‹ امام خميني(ره) ››

 بررسی طیف های مختلف افراد شرکت کننده در انتخابات مجلس دوره های قبل نشان میدهد که: 

-۴۲٪رای دهندگان  افرادو شرکت کنندگانی هستند  شناخت دقیقی از کاندیداها نداشته وبرایشان فرقی نمی کند که چه کسی نماینده مجلس باشد .

-۴۰٪ رای دهندگان افرادی هستندکه به مسائل سیاسی علاقه مند بوده ولی منتظر اظهار نظر گروهها و جناحهای سیاسی بوده وپس از آن کاندیدای مورد نظر خودشان را انتخاب می نمایند معمولا آرای این دسته میان نامزد ها تقسیم می شود .

-۱۸٪ باقی مانده رای دهندگان افرادی هستندکه در ستاد های تبلیغاتی کاندیداها بصورت داوطلبانه حضور یافته و افراد درگیر در اجرای انتخابات می باشند که رای اینگونه اشخاص نیز سیال بوده و معمولا" به کاندیدائی رای می دهند که احتمال پیروزی او بیشتر می باشد .

پس اگر دقت بیشتری به آرایش فوق الذکر بیاندازیم نتیجه می گیریم که هر نامزدی بتواند تعداد بیشتری از آرای طیف ۴۲٪را به خود اختصاص دهد پیروز این دوره انتخابات مجلس خواهد بود .

                       **************************************

هدف از ارتباط با دیگران این است که از آنان بخواهید برای شما کاری انجام دهند یا همانند شما بیاندیشند .مدیران هم دقیقا"در پی همین مسئله هستندبرخورداری از مهارتهای ارتباطی برای موفقیت در تمام مسائل امری کاملا"حیاتی است . بعضی از مدیران آگاه و با تجربه اقدام به طرح سئو الات فراوان و شاید هم پیش پا افتاده می کنند زیرا آنها به خوبی می دانند که هر گونه اختلال در ایجاد ارتباط و درک پیام شاید بسیار پر هزینه باشد .

               بسمه تعالی 

"مدیر و اقعی کسی است که بر خود مدیریت کند ".                      

"اگر شما را خدا یاری کند محال است کسی برشما غالب آیدو اگر به خواری واگذارد کیست که بتواند بعد از آن شما را یاری کند و اهل ایمان تنها باید به خدا (و قدرت ورحمت او )اعتماد کنند ."

در سال ۸۶ بیشتر وقت دولت و مجلس را مو ضوع انحلال و ادغام شورا ها گرفت ولی در آخر قرار شد نظر شورای نگهبان اجرائی شود . مناسب دیدم نگاهی گذرا به منافع شوراها داشته باشم .

۱- اجرای قوانین اسلامی و مبتنی کردن تصمیمات برقوانین خداوند

۲-تصمیم عادلانه

۳-شنیدن دید گاههای مختلف

۴- مسئو لیت متقابل

۵-برنامه ریزی دقیق براساس نظرات جمع

۶-از کاربرد بی رحمانه قدرت جلو گیری می شود

۷-تشویق خلاقیت و تقویت روحیه برادری و مبادله

۸-تصمیمهای مهم توسط شایسته ترین افراد رده مدیریت گرفته و تضمین میگردد

۹-از تصمیمات براساس عواطف و احساسات و روابط جلوگیری میشود .

۱۰- بهترین دیدگاهها کسب و هنجارهای سازمانی مبتنی بر تقوا ایجاد می شود .

۱- ایمان و اطمینان قلبی به خدا دارند .

۲-از گناهان بزرگ و انواع زشتیها پرهیز می کنند .

۳-وقتی که غضبناک می شوند عفو می کنند .

۴-به ندای خداوند برای جهاد در راه او لبیک می گویند .

۵-نماز اقامه می کنند .

۶- شورا را بکار می گیرند .

۷- در راه خدا صدقه داده و انفاق میکنند .

۸-در مقابل ظلم و جور به پا می خیزند .

۹-خطاهای دیگران را از یاد برده و همیشه نیکی می کنند .

خصوصیاتی که یک مشاور باید داشته باشد .                                                           

۱-عاقل -آزاد- متدین -ورازدار

۲-عالم ومتخصص

۳-صاحبنظر

۴-ژرف نگر و حقیقت بین

۵-با تجربه و دنیادیده

۶-پرهیز گار و متقی

۷-امانتدار

کسانی که مشاوره با آنان صلاح نیست .

۱-بخیل - ترسو -حریص

۲-احمق

۳-کسانی که به کمال عقلی نرسیده اند

۴-دروغگو

۵-دوست جاهل

۶-آدم های لجوج

۷-آدم های پست

۸-کسی که مشاوره با آنان مورد قبول مراجع نمی باشد

۹-کسی که در زمینه مسئله مورد مشاوره اطلاعات لازم را ندارد .

تاکنون در خصوص خاطرات دوران انقلاب اسلامی از شهر های علمدار و گرگر بنده چیزی در قالب نوشته و عکس و نمایشگاه ندیدم تصمیم گرفتم اولین خاطره از دوران انقلاب از این شهر را بنویسم و بقیه را انشالله همشهریان در قالب نظرات منعکس نمایند  تا  به یاری خداوند یک اثر ارزشمند خلق شود .

خاطره ۱- نخستین و اولین راهپیمائی و تظاهرات  در شهر ما در مورخه ۱۹/۷ /۱۳۵۷ ازدبیرستان فردوسی گرگر شروع وبا پیوستن مدارس راهنمائی شمس تبریزی و دبیرستان دخترانه پویان وبا  همراهی جمع کثیری از مردم  تا علمدار ادامه یافت.

            

۲۲بهمن سالروز پیروزی انقلاب  اسلامی ایران مبارک باد.

۱- کشورو نظام ما به معنی واقعی و بدون کمترین غلو کشوری مستقل بوده و در تمام زمینه ها سیاست خود را خود تعیین میکند و هر لحظه که مسئو لین کشور بخواهند برای سرنوشت کشور تصمیم می گیرند .

۲-ایران کشوری چهار فصل و به برکت الهی دارای ذخایر طبیعی فراوانی است امکان رشد و توسعه بدون  بهره مندی از نفت و گاز نیز در کشور فراهم است.

۳-ملت ایران  دارای هوش و احساسات قوی هستند با هر شرایط سختی می توانند خود را سازگار نمایند حتی جان و فرزندان خود را در راه دین اسلام و نظام و وطن فدا نمایند .

۴-بیشتر ین جمعیت ایران به مذهب شیعه معتقد بوده  بطوریکه تاثیرات آن در عمق شخصیت مردم ریشه دوانیده است . 

۵-ایران دارای یک نیروی نظامی توانمند و بسیج بیست میلیونی است که امتحانش را در دفاع مقدس و سایر عرصه های سازندگی کشور پس داده است .

۶-گذشت و مهربانی براساس آمیزه های دینی مردم نسبت به همدیگر و سایر ملل جهان .

۷-ما شرایط لازم به رسیدن به هدف های متعالی را داریم زیرا که دارای رهبرانی هستیم که از دوران جوانی زندگی خود را با ذکر خدا شروع نموده با تقوا و شجاع می باشند در مفهوم کلی مردان خدایند.

۸-در نهایت ما خدا و ائمه اطهار را داریم وما این  زندگی  رابرای حرکت در مسیر الهی  می خواهیم  ولاغیر.

هر نماینده مجلس دو وظیفه اصلی داردولاغیر.

۱- وظیفه قانون گذاری برای حل معضلات کشور

۲- وظیفه نظارت براجرای صحیح قوانین.

                                         بسمه تعالی

عده نمایندگان مجلس شورای اسلامی دویست و هفتاد نفر است و از تاریخ همه‏پرسی سال یکهزار و سیصد و شصت و هشت هجری شمسی پس از هر ده سال، با در نظر گرفتن عوامل انسانی، سیاسی، جغرافیایی و نظایر آنها حداکثر بیست نفر نماینده می‌تواند اضافه شود. زرتشتیان و کلیمیان هر کدام یک نماینده و مسیحیان آشوری و کلدانی مجموعا یک نمایند و مسیحیان ارمنی جنوب و شمال هر کدام یک نماینده انتخاب می‌کنند. محدوده حوزه‏های انتخابیه و تعداد نمایندگان را قانون معین می‌کند.

• اصل سابق‏‏‏‏: عده نمایندگان مجلس شورای ملی دویست و هفتاد نفر است و پس از هر ده سال در صورت زیاد شدن جمعیت شکور در هر حوزه انتخابی به نسبت هر یکصد و پنجاه هزار نفر یک نماینده اضافه می‌شود. زرتشتیان و کلیمیان هر کدام یک نمانده و مسیحیان آشوری و کلدانی مجموعا یک نمایند و مسیحیان ارمنی جنوب و شمال هر کدام یک نماینده انتخاب می‌کنند و در صورت افزایش جمعیت هر یک از اقلیت‏ها پس از هر ده سال به ازای هر یکصد و پنجاه هزار نفر اضافی یک نماینده اضافی خواهند داشت مقررات مربوط به انتخابات را قانون معین می‌کند.

 در حال حاضر تعداد نمایند گان ۲۹۰ نفر هست.        

                                  بسم الله الرحمن الرحیم

"ای پیغمبر(گرامی)با زنان و دختران خود و زنان مومنان بگو که خویشتن را به چادر فرو پوشند که این کار برای اینکه آنها (باعفت وحریت )شناخته شوند تا از تعرض و جسارت (هوسرانان )آزار نکشند بر آنان بسیار بهتر است خدا (در حق خلق )آمرزنده و مهربان است ". 

مدیریت را  یکی از مهمترین فعالیت ها در زندگی بشر امروز میتوان دانست . در عصر حاضر به مدد این رشته است که ماموریت ها و اهداف سازمانها تحقق می یابند و از منابع و امکانات موجو د بهره برداری می شود . . توانائی انسانها از قوه به فعل در می آید.  همچنین  مدیران در انجام و ظائف خود فر ایندی را دنبال میکنند که شامل اجزائی چون برنامه ریزی - سازمان دهی و نظارت و کنترل -و انگیزش و ارتباطات-و هدایت و تصمیم گیری است که مجموعه این فعالیت ها همراه با هماهنگی رسیدن به اهداف تعین شده را میسر می سازد .

اعتماد همراه با یک دسته گل.

کنترل و نظارت به چهار طریق ذیل اعمال می گردد .

۱- ماشین توسط ماشین

۲- ماشین توسط انسان

۳-انسان توسط ماشین

۴- انسان توسط انسان .

۱- عوامل جسمانی ( سلامتی- قد - صحت مزاج - توانایی ...)

۲- هوش و قدرت فکری

۳- اعتماد به نفس

۴- اخلاق اجتماعی

۵- اراده قوی

۶- تفوق

۷- تموج  شخصیت

۸- شیوه های رهبری .

۱- هدف های برنامه بایدروشن و قابل فهم باشد .

۲- یک برنامه خوب باید ساده و جامع باشد .

۳- برنامه باید کاملا متعادل و در عین حال قابل انعطاف باشد .

۴- برنامه باید دارای محدودیت زمانی باشد .

۵-برنامه باید با همکاری کارکنان تهیه گردد.

۶- وحدت برنامه ریزی از جانب مدیران مختلف در زمانهای مختلف تاکید شود .      

۱- تقلیدی بودن نظام اداری و تشکیلات مدیریتی.

۲-بازدهی کم و ناموثر بودن نظام اداری .

۳-جایگزینی هدف های فردی به جای هدف های جمعی .

۴-فساد اداری و مالی.

۵-وجود تشکیلات غیر رسمی در سازمان .

۶-فرهنگ سخن گویی به جای عمل.

۷-مهارگسیختگی بورو کراسی (عوض اینکه افراد در خدمت جامعه باشد جامعه در خدمت افراد است .).

۸-نظام ناشایستگی در مدیریت منابع انسانی .

چراغی که ایزد برفروزد

             هر آن کس پف کند ریشش بسوزد.

 گل چین روز گار همیشه گلهای مینا را برمی گزیند  تقدیر الهی چنین بود که گل مینا ی ما را نیز بچیند .

" هیچ باغبانی را سرزنش نمی کنند که چرا دور باغ خود حصار و پر چین کشیده است .چون باغ بی دیوار از آسیب مصون نیست و میوه و محصو لی برای باغبان نمی  ماند.هیچ کس به نام آزادی دیوار خانه خود را بر نمی دارد و شب ها در حیا طش را باز نمی گذارد چون خطر رخنه دزدان جدی است . هیچ صاحب گوهری و گنجی هم جواهرات خود را بدون حفاظ در معرض دید رهگذران نمی گذارد تا بدرخشد .هر چه که قیمتی تر باشددرصد مراقبت از آن بالاتر می رود و هر چه نفیس تر باشد  بیم ربودن و غارتش بیشتر و مواظبتش لازم تر ".

خراب کردن همه دیوار ها و برداشتن همه پرده ها و باز گذاشتن همه پنجره ها  نشانه تیره اندیشی است نه رو شنفکری و علامت جاهلیت است نه تمدن !!!  

دوران بقا چو باد صحرا بگذشت

                                          تلخی و خوشی و زشت و زیبا بگذشت

پنداشت ستمگر که جفا برما کرد

                                           در گردن او بماند برما بگذشت .

"اگر حرم و کعبه و مسجد و محراب سنگر و پشتیبان سربازان خدا و مدافعان حرم و حرمت انبیا نیست پس پناهگاه آنان در کجاست .

                          نقل از صحیفه نور

ما همه می دانیم که هر شخص با هر جایگاه علمی مسئو لیتی را می پذیرد  در آن مقام و مسئو لیت اشتباه می کند پیدا کردن و ذکر اشتباهات هنر نیست . کسی که با نیت مچ گیری و تخریب شخصیت مسئولین به دنبال کشف اشتباهات باشد  اگر مرد میدان است بیاید . در طول تاریخ و خصوصا" یک دهه  اخیر   انتقاد گرانی را دیدیم که پس از کسب مقام کار را خراب تر کرده اند انتقاد با نیت توهین و تخریب کار را اصلاح نمی کند بلکه شرایط را برای تضاد و در گیری فراهم می سازد  انتقاد خیلی راحت است در انجام کارهای سخت همه اشتباه می کنند . اشتباه کردن که عیب نیست نپذیرفتن اشتباه از طرف افراد  بی نظر خیر خواه عیب است اگر فضائی فراهم شود که نظرات بصورت علمی و ارائه راهکار گفته شود دیگر در جامعه افراد چاپلوس رشد نمی کند و مسیر های اشتباه در تصمیم گیریها اصلاح می شود از خداوند متعال آرزوی توفیق برای تمامی منتقدان مصلح و برای مخاطبین نظر احسان و تحمل میخواهم .

ما در ساده ترین امور مثلا"در خرید کفش که باید آنرا از متخصص این امر یعنی کفاش بخریم ولی در سیاست اعتقاد داریم که هرکس توانست آرائی بدست بیاورد برشهری یا منطقه ای حکومت کند اگر مریض بودیم سراغ پزشک ماهری هستیم بدنبال زیباترین پزشک نیستیم . حال اگر جامعه ای دارای مشکلات خاص خودش باشد آیا نباید برای هدایت وراهنمائی و حل مشکلات آن به دنبال بهترین و خردمند ترین مردم برویم  تا زمانیکه افراد خوب نداریم نباید انتظار دموکراسی ( همه مردم در احراز مناصب دولتی و اداره سیاست منطقه وکشور سهیم  باشند )و حکومت خوب بشینیم و بدون این شرط هیچ تغییر و تبدیلی اساسی نخواهد بود .

                    نقل از کتاب وبل دورانت

                                           بسمه تعالی 

حضرت علی (ع) می فرماید:

عدالت هر چیزی را جای خود قرار دادن و حق به ظر فیت دادن است. 

  شهرستان جلفا  یکی از مهمترین شهرستانهای استان آذر بایجانشرقی  وکشور با سه نقطه شهری ( جلفا و هادیشهر و سیه رود)و ۶۸ روستا در کنار رودارس با کشور های نخجوان و ارمنستان و آذر بایجان همسایه می باشد.اینجانب به عنوان   عضو کوچکی از این شهرستان به همراهی مردم ومسئولین مصمم شدیم که برای توسعه ورشد آن تلاش کنیم در این زمینه گامهای مهمی طی چند سال گذشته برداشتیم که اثر آن بر تک تک مردم مسئولان ملموس می باشد در این راه مسئولین رده بالای استان وکشور ما را  یاری فرموده اند برای رضای خدا  شب وروز کار کردیم از مراسمات وقت گیر و هزینه بر صرف نظر کردیم و به مدیریت زمان مفهوم عینی بخشیدیم و باعث تسریع در رشد وتوسعه محل زندگی خود شدیم حال اهالی محترم شهرستان در تولید و صنعت و تجارت و کشاورزی حرفهایی برای گفتن دارندو زیر ساخت های لازم برای هر نوع فعالیت اقتصادی در این شهرستان و منطقه آزاد ارس فراهم است از تمامی سرمایه گذاران در ایران و کشور های جهان برای سرمایه گذاری در یکی از بهترین مناطق آزاد دنیا (منطقه آزاد ارس) دعوت می کنیم  امید واریم که بیش از پیش شاهد رشد و شکوفائی شهرستان باشیم .    

خداونددر آیه ۴۸  سوره مبارکه مائده می فرماید در انجام کار های نیک با یکدیگر به رقابت به پردازید.

و همچنین زین العابدین بن احمد دانشمند مالزیایی در کتاب ادب نشانه شخصیت فردمینویسد.زندگی ما در دنیا ترکیبی از رفتار خالصانه یا تلاش فراوان و مبارزه و رقابت مانند یک مسابقه است . هر کس باید سهم خود را به انجام برساند بدون آنکه به دیگران وابسته باشد او نباید برای انجام آن از دیگران انتظار کمک داشته باشد انسان خود بایستی در پیشبرد وظایف اش احساس مسئو لیت کرده ودر مبارزه و رقابت خودش متعهد باشد برنده این مسابقه کسی است که در اجرای تعهدات خود وابسته به ابتکار و توانائی خویش است  استوارو سخت کوش وصبور بوده و تنها از خداوند کمک بخواهد.

۱-نشر احکام اسلا می.

۲- ابلاغ احکام اسلامی.

۳-امر به معروف و نهی از منکر. 

Powered By
  BLOGFA.COM